Aaron之无主题空间

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2009年10月15日

吃鱼

     摘要: 复述很久以前看到的一个小文： 一对老夫妇，相扶去一家餐厅以庆祝他们的金婚。他们都很喜欢吃鱼，而且各有所好。一例清蒸的鱼上来后，老先生依旧先动筷子，吃起鱼尾。因为这是几十年来他们的默契，老先生吃鱼尾而老伴吃鱼头。然而，此时老伴却放下筷子，不禁潸然。老先生急问何故。老伴说：“都几十年了，你都抢着吃鱼尾。今天就不能让我吃鱼尾吗？”老先生闻言大惊，问老伴：“你喜欢吃鱼尾...  阅读全文

posted @ 2009-10-15 16:22 Aaron 阅读(22) | 评论 (0) | 编辑

2009年7月30日

杂话用例建模【6】：异常流程的价值

     摘要: 需求，用例，Use Case  阅读全文

posted @ 2009-07-30 20:24 Aaron 阅读(44) | 评论 (0) | 编辑

2009年7月9日

教育部此举，非大爱，且有欠社会责任！

     摘要: 新浪新闻：教育部称重庆未公布考生民族造假名单体现关爱关于重庆未公布民族造假考生名单事，教育部声言重庆方面“体现关爱”，窃颇不以为然！教育部此举，非大爱，且有欠社会责任！作假了就是作假了，不公布名单已属不当。教育部却认为是“体现关爱”，何来关爱？如此造假，就是在损害公共规则，损害公平竞争。这种行为本身亦应被谴责！而却被“关爱之举”...  阅读全文

posted @ 2009-07-09 13:34 Aaron 阅读(24) | 评论 (0) | 编辑

2009年6月16日

杂话用例建模【5】：用例间的关系：include和extend

     摘要: Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 关于Use Case之间的关系，绝大部分书籍一带而过，大概是因为很简单。但是却是在实际应用中争论和疑惑蛮多的问题之一。通常来说，用例之间有两种关系：包含（include），扩展（extend）。这也是UML 2.2官方规范中说明的两种关系。包含（include）关系为用例建模提供了从两个...  阅读全文

posted @ 2009-06-16 23:30 Aaron 阅读(177) | 评论 (0) | 编辑

2009年5月31日

杂话用例建模【4】：系统用例和业务用例

     摘要: 需求，用例，Use Case  阅读全文

posted @ 2009-05-31 15:07 Aaron 阅读(152) | 评论 (0) | 编辑

杂话用例建模【3】：Use Case Modeling是百家争鸣的小学科

     摘要: 需求，用例，Use Case  阅读全文

posted @ 2009-05-31 14:35 Aaron 阅读(69) | 评论 (0) | 编辑

杂话用例建模【2】：需求模型

     摘要: 需求，用例，Use Case  阅读全文

posted @ 2009-05-31 14:34 Aaron 阅读(87) | 评论 (0) | 编辑

杂话用例建模【1】：需求即Use Case？非也。

     摘要: 需求，用例，Use Case  阅读全文

posted @ 2009-05-31 14:31 Aaron 阅读(113) | 评论 (0) | 编辑

2008年7月25日

一个信息化项目的前世今生图

     摘要: 对一个信息化项目的全局思考图示。  阅读全文

posted @ 2008-07-25 10:58 Aaron 阅读(1374) | 评论 (2) | 编辑

2008年7月21日

我不喜欢丑外套

     摘要: 我经常看见有人PSP外表又加了一层塑料的壳，意在保护PSP外表别刮着了、伤着了。可是这样玩起来还舒服嘛？人家本来的外形、尺寸设计一定是很有讲究的，比如人体工程学什么的；人家本来的外表手感一定很棒。你偏偏要外加个壳儿，玩起来感觉还是那感觉嘛？我经常看到有人新买的手机，用个塑料套子给套起来，我就觉得伊十分不会享受生活。因为套子让本来挺漂亮的外形变得很丑不说，还会带来很多如塑料套子容易变脏等问题。我想知...  阅读全文

posted @ 2008-07-21 22:43 Aaron 阅读(78) | 评论 (0) | 编辑

2008年6月18日

沉寂了好久了，将会继续写些东西

     摘要: 过去的若干时间里，主要精力被日常工作完全占用。08年的3、4月份更是经历了一个极不平常的教育部项目。现在终于可以回归基本的工作状态！又萌发了想要写些东西的欲望！呵呵，表达是人的基本欲求吧！  阅读全文

posted @ 2008-06-18 09:12 Aaron 阅读(51) | 评论 (0) | 编辑

2007年11月10日

求职简历中的小问题

     摘要: 虽然很多专业人士都专门阐述过如何写简历，但是有些很具体的小细节他们都没有顾及到，并且是非常值得注意的一些小细节。我因为经常要看简历，所以随手做了些记录。现分享如下：（1）薪酬要求不要给个区间，比如4000－5000。首先，通常情况下，我会认为4000是你可以接受的，那么我就不会再多加一分钱。其次，给我的感觉是有点吞吞吐吐、不太自信。（2）如果想放照片在简历上，请一定放专业摄影师拍摄的标准照。通常情...  阅读全文

posted @ 2007-11-10 19:27 Aaron 阅读(772) | 评论 (8) | 编辑

2007年9月26日

人之恶，可以无穷恶

     摘要: 有个“同事”（真不齿有这样的同事）在合同到期被通知不再续约。几天后，其他同事发现服务器上团队相关的所有资料、工具软件被删除。在离职的那一天（她离开公司后几个小时），我们又发现有个项目的测试数据全部被删除！好在这两部分数据均已恢复（这个…让这位前同事失望了，呵呵）。更为恶劣、更为心理失常的事情是，欺骗其他同事说自己加薪20％，然后怂恿其他同事提出加薪要求！我到现在...  阅读全文

posted @ 2007-09-26 09:37 Aaron 阅读(226) | 评论 (5) | 编辑

2007年9月11日

广州市旅游商贸职业学校印象

     摘要: 今天去拜访了广州市旅游商贸职业学校。给我感觉这是个很现代、很漂亮、很有特色的学校。比如刚进大门的很开阔的广场给人的感觉非常舒服。看上去整个校园很整齐、很舒服。据说，这应该是广州最漂亮的校园了。他们学校女生的校服是蓝色的长裙。在教学楼前看着一群群女生走来走去在那些广场上、花园中、水池边，觉得真是特别。这样的感觉有点像画，并且似曾相识……当时脑中蹦出了“天鹅湖...  阅读全文

posted @ 2007-09-11 15:35 Aaron 阅读(444) | 评论 (1) | 编辑

2007年9月10日

祝我的老师们节日快乐！

     摘要: 今天教师节。我的有些老师已经很多年没有联系了，更别说致以节日问候了。因此想在此为文一并以感怀之！提起老师，以下几个是我最先能闪现出来的（以时间为序）：（一）最了不起的鼓励：“你是很有潜力的！”我的初一、初二班主任陈寿华老师。面相严厉，我很怕他，所以总是乖乖听话！他是个很厉害的人，他教过我们代数、几何、英语，后来据说他还带过物理、化学。神奇的是，他的带的任何班级任何科目总是年...  阅读全文

posted @ 2007-09-10 17:48 Aaron 阅读(115) | 评论 (1) | 编辑

让它们更短些吧——呼吁大家让我们的互联网文字更具可读性

     摘要: 不喜欢长篇累牍的文字，没时间、没耐心去读。
所以，呼吁大家让自己的文字简洁些、精悍些，以更具可读性！  阅读全文

posted @ 2007-09-10 14:30 Aaron 阅读(265) | 评论 (2) | 编辑

2007年8月28日

送给要外出的朋友——差旅携带物检查表

     摘要: 对于所有要外出尤其是经常外出的朋友，下面这个列表对你或许有用。本人出差旅游其实也不是很多，但每次总发现忘了这个、丢了那个的。所以就在很多朋友的帮助下整理出了这个“外出携带物检查表（Checklist）”。这个检查表旨在帮助大家在整理行李包（对照本表，确定自己需要带的物品列表，并在每准备好一样后做记号）和出发前最后一次检查时提供帮助（出发前，对照确定的列表一一检查，确定无缺失...  阅读全文

posted @ 2007-08-28 18:01 Aaron 阅读(210) | 评论 (2) | 编辑

2007年7月11日

编码人员和测试人员：争论的秘密

     摘要: 编码人员和测试人员，总是为了缺陷归咎于谁而争吵。这个问题如何看待呢？  阅读全文

posted @ 2007-07-11 18:30 Aaron 阅读(2216) | 评论 (13) | 编辑

2007年7月9日

百度搜索：“修复ie”相关网页“修复处女膜”

     摘要: 要不怎么说互联网经常惊天地泣鬼神呢，要不是百度搜索，就咱这点见识永远也不会想到“修复ie”和“修复处女膜”有什么关系。图示：  阅读全文

posted @ 2007-07-09 18:04 Aaron 阅读(540) | 评论 (7) | 编辑

2007年7月6日

人有很多种

     摘要: 人有很多种，你的方法不能千篇一律。人有很多种，有的你只要说了，他就能给你做好了交给你，有人就总给你打折扣。人有很多种，有人天生就知道怎么配合，有人好像死了也不开窍。人有很多种，有的对工作尽心尽责，有的总喜欢应付了事。人有很多种，有的总能从团队利益考虑，有人就只能看到自己的利益。人有很多种，有人能很快融入新的团队，有人总认为自己被歧视了，不相信领导。人有很多种，有的人，你给他一片天空，他就能给你画出...  阅读全文

posted @ 2007-07-06 14:51 Aaron 阅读(244) | 评论 (1) | 编辑

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